La plataforma de bienestar corporativo también informa del incremento de su base de clientes a más de 15.000 en 2023, atrayendo a empresas líderes con sus garantías de involucrar y alentar a los empleados a ser más activos, reduciendo así los costes de atención médica.
También declaran ver un mayor interés en aplicaciones de seguimiento de hábitos, entrenadores de bienestar personal y entrenadores virtuales. En 2023 también se lanzó una nueva función, Personal Wellness Coaches, que ofrece a los miembros un enfoque experto para planes personalizados que cumplan con sus objetivos únicos.
La plataforma publicó un informe que refleja las tendencias de 2023 y descubrió que los empleados están dando prioridad a su salud y bienestar, independientemente de la industria. El seguimiento de hábitos, en particular, es un interés creciente entre los miembros de Gympass, como lo demuestra un aumento interanual del 111 % en las aplicaciones de seguimiento de hábitos. También fue alta la demanda de entrenadores virtuales y entrenadores de bienestar, al igual que los controles para pickleball.
Pero quizás lo más impactante fue el hallazgo de que el 96 % de los empleados buscan empleadores que prioricen el bienestar, y el 93 % de los empleados a nivel mundial informaron que el bienestar es tan importante para ellos como el salario.
“Gympass está reinventando el bienestar corporativo haciéndolo más accesible y atractivo para los empleados“, dijo Cesar Carvalho, director ejecutivo y cofundador de Gympass. “Nuestro crecimiento continuó hasta alcanzar más de 400 millones de registros totales y un número récord de suscriptores de empleados a principios de 2024 destaca el atractivo único de Gympass“.
Gympass también emitió un informe a fines del año pasado sobre “empleados no coincidentes”, instando a los empleadores a explorar la opción de flexibilidad de ubicación para apoyar a su personal, especialmente en el acalorado debate sobre el trabajo en persona versus el trabajo remoto.
Fuente: gymfactory.net
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